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筑梦 奋进描绘工会事业新画卷

大字 日期:2019-09-24 来源:南昌新闻网

     工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,承担团结引导职工群众听党话、跟党走的政治责任。翻开市总工会事业史卷,业绩斐然,令人羡叹。尤其是今年以来,市总工会紧扣时代主题,强化以职工为中心的工作导向,以实施“6123”工程为主线,着力抓好服务职工二十件实事,改革创新、组织建设、职工技能竞赛等诸多板块出彩不断。市总工会步履铿锵全力推进工会事业,在推动我市高质量发展中彰显新形象,为打造优质工会生态,勇当奋斗者,建功新时代。

  显张力  谱写高质量发展华章

  关键词:创新创业、文明创建、脱贫攻坚

  新技术催生新动能,新动能加快推动变革崛起。近年来,市总工会贯彻新发展理念,奋力迈出高质量发展的坚实步伐,VR、政务服务、汽车面漆喷涂、电子商务、CAD制图、城市建管、创新创业等十大竞赛成为市总工会浓重落墨的精彩大作。举办职工技能大赛,实施“121512”职工创新创业追梦行动,积极打造工会“五一”创新创业基地,提升了职工的创新创造能力,也为培育适应南昌经济发展需要的产业打造了一支坚实的工人队伍,为工会发展注入了新活力。

  为弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,市总工会召开了全市劳模迎新座谈会,推选各级“五一劳动奖状”26个、“五一劳动奖章”138人,推进劳模党支部“双创双提升”工程。同时,在地铁电视每天循环播放《榜样的力量》,召开劳模创新工作室流动现场会,创建10家劳模创新工作室等,大力弘扬了劳动光荣、创造伟大的时代风尚。

  “在帮扶的道路上,我们不能让任何一个困难职工掉队,要将帮扶工作的每个细节都做到位,要让每一位职工都感受到‘娘家人’的温暖。”市总工会相关负责人表示。为充分发挥好工会组织帮扶作用,打好“组合拳”,市总工会深入开展城镇困难职工解困脱困工作,让每一步工作都走得踏实有力。今年上半年,市总工会本级发放165万慰问金,“两节”走访1000余名困难职工;组织100名农村留守儿童参加2019年“金秋助学 铸魂圆梦”夏令营系列活动,点燃困难学子希望之光;广泛开展月嫂、家政等有证技能培训活动,扎实做好农民工、困难职工就业创业培训工作。市总工会坚持扶智、扶志并重,把教育扶贫作为脱贫攻坚的重中之重,筹资190万元推动市总工会挂点扶贫村各项事业发展,开展送“名著小书包”爱心活动,组织贫困、留守儿童接受爱国主义教育,在给孩子们送去智慧的同时也为他们带去暖心的关怀。

  文明创建,永远在路上。为积极参与到全国文明城市创建的大潮中,市总工会专题开展了“创建全国文明城市工会在行动、打造南昌幸福家园职工齐参与”活动,与市文明办联合在全市开展“最美职工”评选活动,与市政协“三风”办联合启动“最美驾驶员”“最美工匠”评选活动,广泛发动职工参与创建全国文明城市,一项项有效的活动与举措为南昌创建文明城市添砖加瓦、增光添彩。

  谋创新  勇立新时代潮头

  关键词:改革创新、“洪工惠”、服务模式

  改革创新在路上,砥砺奋进正当时。近年来,市总工会用一系列改革创新的举措,不断增强“硬实力”和“软实力”,为市总工会注入了新活力。一项项创新之举,展现的是市总工会以职工为本、普惠化服务、精准化帮扶的工作理念。

  为提升基层工会组织建设水平,夯实线上线下两个平台,今年上半年,市总工会“洪工惠”网上平台正式上线。“洪工惠”服务平台建设了“四大平台”和“十项应用”。其中,四大平台是职工服务平台、资源数据平台、网上办公平台以及新媒体平台;十项应用即工会资讯系统、会员管理系统、法律服务系统、困难帮扶系统、在线培训系统、普惠服务系统、互动评价系统、在线活动系统、专题板块系统、数据分析系统。“洪工惠”的上线,做到了一站管理、三屏(移动端、pc端、触摸屏端)响应,实现了智慧工会全面运行,

  在网上工会建设方面,市总工会通过增强互联网思维,完善综合性网站、APP手机客户端、微信平台等协同工作平台,通过整合工会系统网络资源,实现联系网、工作网、服务网整体合一。同时,还不断升级南昌会员信息系统,运用“大数据”精准掌握职工需求,推出个性化、定制型、嵌入式服务,积极打造线上线下点对点、零距离、全方位的服务职工新模式。线上线下全面融合,完善了市总机关与市总平台相结合的扁平化高效运行机制,实现市总各机关业务处室在职工服务中心有窗口、在网络中心有模块,坚持线上受理和后台分办相结合,达到线上线下服务深度融合。

  “工会创新服务模式,极大地方便了职工的工作,组织开展的各项服务满足了职工的需求,各类活动的举办丰富了职工的生活,大大提升了职工的获得感、幸福感。”市总工会相关负责人说出了广大职工的心声。抓好特殊群体职工特惠服务,做好对广大职工的普惠服务文章,多年来市总工会从不缺席。就业服务活动“春风行动”、“民营企业招聘周”的开展,全市工人文化宫清理整改工作的推进,“爱在工会 四季有约”系列培训班的举办……一项项有效的活动,让职工的生活水平得到保障与提高,更让他们感受到了市总工会这个大家庭的温暖。

  增活力  党工共建聚能量

  关键词:“小三级”、“1+5+X”社区、“九大员”

  不忘初心,奋力前行。市总工会紧扣“党建带工建,工建服务党建”的总体要求,以实施“6123”工程为抓手,强化政治担当、完善制度机制、聚焦责任落实,切实加强全市工会党的各级组织建设,不断增强全市工会组织战斗力影响力号召力,抓好党建引领促规范。今年上半年,市总工会联合市委组织部下发《关于在非公有制经济组织和社会组织中加强党工共建工作的指导意见》,进一步健全党工共建工作机制,把工会组织建设纳入党建目标考核体系,做到党建与工建工作同部署、同督导、同考评,积极打造120家党工共建示范单位。

  伴随着基层党建工作的积极推进,我市的基层工会建设正呈现一片蓬勃向好的态势。日前,记者从市总工会了解到,市总工会抓好“小三级”工会建设强基层,积极打造了12家散工联合工会、20家散工劳务超市。同时,加强与市民政局、市自然资源局等相关部门的沟通与联系,积极推动全市“1+5+X”社区邻里中心工会职工之家建设,目前已完成42家社区职工之家选点工作。基层党工组织的活跃,正不断推动着我市职工队伍的壮大和提质,增强了职工的主人翁意识。

  随着供给侧结构性改革深入推进和第三产业发展,物流货运司机、快递员、家政服务员、护工护理员、商场信息员、网约送餐员、房产中介员、保安员、创客等“九大员”群体职工成为产业工人队伍的重要组成部分和重要力量,为我市经济社会发展作出了积极贡献,为抓好“九大员”集中入会扩大覆盖率,市总工会制定了重点工作推进情况每月一报告、每两个月一现场调研、每季度一调度制度,集中力量提升百人以上企业建会率,加大力度持续推进九大群体、农民工散工入会,通过采取工作汇报、现场调研、会议调度等形式,确保我市2019年九大员建会率和入会率都达到50%以上。

  强基础  做优服务魅力显

  关键词:精神文化、维权服务、“洪工贷”

  唱响时代主旋律,争做社会风尚引领者。一直以来,市总工会坚持把职工精神文化建设当作重要任务抓紧抓实,“庆五一·劳动美”大型文艺演出、“职工大舞台、有才你就来”南昌市职工才艺大赛、“城市记忆”全民健身运动会、城市定向挑战赛……一场场精彩的活动,丰富了职工的生活;百场文艺演出下基层活动,全市职工书画摄影作品展……有效提升了职工文艺工作水平,充分展示了洪城职工的风采;开展古琴、书法等培训,传承优秀传统文化,丰富了职工的精神文化生活,为广大职工构筑了共同的精神家园。

  把老百姓揣在心窝里,群众工作要用心用情用力去做。维护职工合法权益,总工会责无旁贷,为当好职工“娘家人”,市总工会着力建立“县区、乡镇(街道)、村(社区)、企业”四级劳动关系预警工作制度、健全市总工会主席信访接待日制度,有效排查劳动争议隐患,妥善处理公司职工有关舆情,引导职工依法理性维权。在官网上专门设立网上维权功能模块,组建“三师”服务团队,是职工维权服务的主要阵地。市总工会通过12351维权热线、网上12345、律师在线咨询等栏目,及时处置职工网上诉求。据了解,今年上半年接待职工群众来访总量达185批共912人次,接收职工群众反映的意见建议369起,据实受理职工来信来访291件,调解及处理208件,提供工会法律援助83件。

  “把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点,全心全意为职工群众服务,让职工群众真正感受到工会是‘职工之家’。”市总工会相关负责人向记者说道。今年以来,市总工会投入400余万元开展“工会在身边·普惠满洪城”线上活动,成功举办“非诚勿扰 缘来挺好”职工交友联谊活动,职工群众获得感显著增强。投入600万资金启动“洪工贷”项目,撬动7500万元支持全市600多个创新创业项目,推动创新创业蔚然成风。其中,市总工会承办的全省首个地市工会推进创新创业现场交流会,把小蓝双创基地、高新区国家大学科技城打造成为南昌工会“五一”创新创业基地,举办百名创业者喜获“洪工贷”授信签约仪式,把创新创业推向了高潮。截至目前,全市“洪工贷”已受理创业职工486人,金额达3020万元,带动就业人员1397人,扶持小微企业405家。

  提能力  “两个责任”要落实

  关键词:巡察反馈整改、作风建设、队伍建设

  打铁必须自身硬,工会要履行好职责使命,必须首先把自身建设好。市总工会时刻把“两个责任”烙在心上,不断提高政治站位、政治敏锐性和政治理论素养,深刻领会加强党风廉政建设落实 “两个责任”的重要性,切实增强学习的自觉性,将强化巡察反馈整改、纪律作风建设、干部队伍建设等工作落到实处。

  强化巡察反馈整改。为推进党风廉政建设,打造风清气正的廉洁工会,市总工会切实抓好巡察反馈整改工作,针对市委巡察组反馈的五大类23个问题,确定了89条整改措施,制定、修订制度性文件67个,坚决纠正不规范行为。完善民主决策、科学决策、依法决策机制,制定三重一大事项规定等规章制度,建立健全全面从严治党长效机制。

  强化纪律作风建设。市总工会认真落实中央、省、市纪委全会精神,制定全面从严治党主体责任提醒制度、党风廉政建设监督责任制度等文件,将党风廉政目标责任书签订到班子成员和处室个人,将党风廉政建设与日常工作同部署、同落实。同时,市总工会开展廉政家访活动,每月定期向纪委报送“四必谈”数据,引导干部职工及其家属守好廉洁关,树立良好家风;规范工会经费收管用,严把审查审计关,始终保持正风肃纪高压态势。

  强化干部队伍建设。市总工会制定《中共南昌市总工会党组进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,建立宽严相济的管理机制,新提拔6位有担当、有作为、廉洁自律的干部,举办新入职人员座谈会和新提拔干部座谈会,调动和激发干部队伍的积极性、主动性和创造性;坚持以党建为引领,在全市工会组织中开展“党员作示范,争当信得过的娘家人,争做靠得住的贴心人”主题活动,结合开展读书活动、赴韶山接受革命传统教育等形式,提升干部队伍能力和水平,充分发挥工会系统广大党员的示范带头作用。

  激昂奋发向前,展望美好明天,憧憬灿烂未来。近年来,市总工会不忘初心,牢记使命,准确把握新时代工运事业和工会工作不断变化的脉搏,始终保持昂扬向上、奋勇前行的精神状态,为建设大美南昌、共圆复兴梦想而不懈奋斗。(黄薇薇 南昌日报记者 肖周)

[责任编辑:何珍燕]

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